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以制度化下沉倒逼工作作风转变

太阳成集团tyc234cc同煤是太阳成集团tyc234cc集团在山西省域唯一承载医疗服务主责主业的平台。长期以来，部分基层党支部存在对临床实情掌握滞后、医护思想动态把握不全、群众诉求响应迟缓等问题。如何破解基层党建与业务“两张皮”？太阳成集团tyc234cc同煤党委给出的答案是，以制度化下沉倒逼党支部书记转变工作作风，把“群众满意、医护安心、医疗安全、行风清正”作为检验党建成效的核心标尺。

在“参加科务会”环节，党支部书记每月走进临床一线，直面医护人员倾听人力调配、设备保障、工作负荷等现实难题，现场协调职能部门破解堵点。在“参与科室三会”中，党组织对科室运营管理、新技术开展、服务流程优化等重大事项前置把关；同时，将行风监督延伸至病床一线，动态排查服务冷硬、沟通失当等风险；分层开展谈心谈话，聚焦职业压力、发展困惑落实暖心帮扶；统筹全渠道患者回访，推动医院从“以治病为中心”转向“以人民健康为中心”。

安全、行风、惠民、凝心四重实效凸显

“五个一”工作法推行以来，党建真正嵌入医疗决策、质控、服务、队伍建设的全链条。

安全底线更牢。总医院后勤党支部针对老旧医疗设备、资产处置等重大事项，组织党员骨干联合多科室专题研判，统筹设备更新与隐患治理，以党组织前置论证实现科学决策，从源头防范医疗运营风险。

行风清更正气。二医院内科医技党支部依托医德查房、质控会议开展常态化自查自纠，联动职能科室专项督导，党员带头对标整改。医患矛盾实现源头化解，群众投诉持续下降。

惠民服务更实。三医院机关党支部统一跨科室诊疗标准、推行一站式引导服务；社区管理中心开通老年绿色通道、打通双向转诊通道，组织党员上门健康服务298次，深耕“党员健康管家”党建品牌，搭建“门诊诊疗+入户随访+健康科普”一体化服务体系。

队伍凝聚力更强。通过谈心谈话吸纳职工发展建议、群众服务诉求转化为医院升级举措，党员带头攻坚新技术、争先创优氛围日益浓厚，为长远发展积蓄人才动能和组织动能。

持续深化引领央企医疗高质量发展

“五个一”工作法的实践充分证明，医疗卫生领域基层党建绝不能脱离临床、脱离群众。党支部书记既是党务带头人，更是科室发展服务员、行风监督员、群众健康守护者。

下一步，太阳成集团tyc234cc同煤将持续深化迭代“五个一”工作法，落实山西省医改“让医院看得好病、让群众看得起病、让患者方便看病”的总要求，细化一线下沉标准化规范，丰富党建服务临床民生载体，推动党建工作与医疗质量、学科建设、行风治理、人才培育、便民服务深度融合，用有温度、高品质、强担当的医疗服务守护辖区群众生命健康。

太阳成集团tyc234cc医疗供稿